以龙企招为例，浅谈鸿蒙应用开发者激励计划 2025 参与心得

2025 年，我们带着 “龙企招” 鸿蒙应用，报名参与了鸿蒙应用开发者激励计划。原本满怀期待地提交上架申请，却收到了审核未通过的通知。这次经历虽有遗憾，却让我们深刻体会到鸿蒙生态对应用质量的严格要求，也为我们的应用开发之路指明了优化方向。
龙企招是一款面向求职招聘场景的鸿蒙应用，聚焦于为求职者搭建便捷的岗位对接桥梁，同时为企业提供人才招募渠道。应用搭建了首页、职位、我的三大核心界面：首页呈现企业生活、企业期望及兴趣小组等板块，助力求职者快速了解企业文化；职位页面涵盖社会招聘、校园招聘、实习生招聘等多类型岗位入口，支持精准的职位搜索；“我的” 页面则集成了收藏、投递记录、简历管理等常用服务，力求为用户打造一站式求职服务体系。在开发初期，我们仅聚焦于招聘功能的基础实现，却忽略了鸿蒙生态对应用综合体验的深层要求。

审核驳回通知传来时，我们第一时间查看了详细的审核报告，报告中清晰罗列的问题，让我们意识到了自身开发的不足。首先是合规性层面的缺失，审核指出应用内求职招聘功能未提供举报功能，不符合相关法律法规要求。求职场景中难免会出现虚假岗位、违规信息等问题，举报功能是保障用户权益的重要防线，也是应用合规运营的基本前提，而我们在开发时却忽视了这一关键的风控环节。
其次是用户体验层面的短板，一方面，应用仅实现了基础的招聘功能，交互逻辑简单，缺乏深度的功能拓展，难以满足用户多样化的求职需求，比如未设置岗位智能推荐、简历一键投递优化等实用功能，整体体验较为单薄；另一方面，应用图标未按鸿蒙 UX 设计规范配置前景图和后景图，未达到 1024px*1024px 的标准要求，不符合鸿蒙生态统一的视觉体验规范，这也反映出我们对鸿蒙专属设计标准的学习不够透彻。

虽然上架申请未通过，但这份详尽的审核报告却让我们感受到了鸿蒙生态对开发者的用心。不同于简单的驳回，报告不仅明确指出问题，还附上了对应的《审核指南》章节链接和 UX 体验标准参考文档，从合规要求到设计规范，从功能深度到交互体验，全方位为我们指明了优化方向。这让我们深刻认识到，鸿蒙应用并非简单实现功能即可，而是要在合规性、用户体验、生态适配等多个维度达到高标准，其背后是鸿蒙生态对用户体验的极致追求和对应用质量的严格把控。
此次参与鸿蒙应用开发者激励计划，是一次宝贵的成长契机。我们深知，应用的完善是一个持续迭代的过程。未来，我们会紧跟鸿蒙生态的发展节奏，深入研习鸿蒙开发标准与用户体验要求，不断打磨龙企招应用。我们坚信，在鸿蒙生态严格的质量体系加持下，只要持续优化、不断升级，不仅能让龙企招满足上架要求，更能为用户带来更优质的鸿蒙求职体验，最终实现用户、操作系统与开发者三方共赢的良好局面，为鸿蒙生态的繁荣贡献自己的一份力量。