简介
Anthropic提出大模型开发应从构建Agent转向构建Skills。Skills本质上是给AI的"工作手册",提供专业知识而非每次从头推导。Skills与MCP互补,前者提供知识,后者提供连接能力。Skills降低了AI使用门槛,支持持续学习和共享,相当于AI生态中的应用程序,使AI从"技术人员的玩具"变成"所有人的工具"。
上周的 AI Engineer 大会上,Anthropic 的两位核心工程师 Barry Zhang 和 Mahesh Murag 专门做了场分享,主题很直接:
别再折腾造Agent了,你应该去造Skills。
从今年 2 月发布"如何构建有效 Agent"的指南,到推出 Model Context Protocol(MCP),再到 Claude Code 和最新的 Claude Agents SDK,Anthropic 在 2024 年走完了"Agents 之年"。但现在,他们却要告诉你一个完全不同的故事。
这个话题为什么重要到需要专门讲?因为这里面藏着一个认知级别的转变。
一、那个让人醍醐灌顶的比喻
演讲一开场就抛出了一个问题:
"谁来帮你报税?"选项 A:Mahesh,一个智商 300 的数学天才选项 B:Barry,一个经验丰富的税务专业人士台下所有人都笑了。答案太明显——当然选 Barry。为什么?因为你不希望一个数学天才从第一性原理去推导 2025 年的税法。你需要的是一个有经验的专家,按套路办事,稳稳当当搞定。这就是今天 AI Agent 的核心问题:"很聪明,但缺专业知识。"今天的 Agent 就像那个智商 300 的 Mahesh。给它一个任务,它能想办法搞出来,但每次都从头推导,过程不可控,结果不稳定。让它写个 PPT,可能给你搞出来,但下次风格完全不一样。让它分析数据,可能选了个你完全不认可的方法
二、Skills 到底是什么?
Anthropic 给出的定义特别朴素:
Skills 就是文件夹。
没错,就是文件夹。一个名为"anthropic_brand"的 Skills 文件夹,里面包含:
• SKILL.md - 核心指令文件• docs.md - 参考文档• slide-decks.md - 演示模板• apply_template.py - 可执行脚本本质上,这就是给 AI 的"工作手册"。
很多人会把 Skills 和 MCP 搞混。其实它们是互补关系:
左侧是MCP Servers(如MCP server 1/2/3),它们提供各种外部连接能力。中间是Agent核心,负责协调和执行。右侧是Filesystem中的Skills,提供专业知识和流程指导。
- MCP 提供"连接":让 Claude 能访问外部世界,读数据库、调 API、操作软件
- Skills 提供"知识":告诉 Claude 该怎么用这些连接,怎么完成特定任务
打个比方:MCP 给了你一把钥匙,Skills 告诉你这把钥匙该怎么用、用在哪扇门上。
BrowserBase 公司做了个 Skill,配合他们的开源浏览器自动化工具 StageHand。有了这个 Skill,Claude 就知道怎么用 StageHand 来操作浏览器、完成各种网页任务。
还有 Notion,他们出了一套 Skills,让 Claude 能更好地理解你的 Notion 工作区,做深度研究和整理。
三、一个正在发生的变化
Skills 正在被非技术人员创建。
这是 Anthropic 观察到的真实数据。从第 1 天的"聪明但缺经验",到第 30 天的"既聪明又专业",这就是 Skills 带来的持续学习机制:
- 第 1 天:没有 Skills,但很聪明(Intelligent)
- 第 5 天:有了几个 Skills,开始变得有能力(Capable)
- 第 30 天:拥有众多 Skills,真正变得有用(Useful)
财务、招聘、会计、法务这些岗位的人,也在给自己的工作创建 Skills。这说明 Skills 的门槛真的很低——最简单的 Skill 就是一个 Markdown 文件,写几条指令就行,不需要会编程。
Anthropic 的目标是让 Skills 成为持续学习的机制。用 Claude 干活,发现它某个地方总是做不好,就把正确做法写下来,保存成 Skill。下次再遇到类似任务,Claude 就知道该怎么做了。而且这个学习是可以共享的——你创建的 Skill,可以分享给团队、公司,甚至全世界。
发布 Skills 功能才五周,就已经出现了数千个 Skills。这增长速度相当可怕。
四、一个硬核的类比
演讲最后,他们做了个很硬核的技术栈对比,用同心圆完美诠释了三者的关系:
最内层 - Models(模型)= Processors(处理器)
需要巨大投资,潜力无限但单独用处有限,只有少数公司能造。
中间层 - Agents(代理)= Operating Systems(操作系统)
协调模型周围的进程、资源和数据,让模型更有价值,同样只有少数公司在做。
最外层 - Skills(技能)= Applications(应用程序)
真正创造价值的地方,人人都能参与,这才是生态爆发的关键。
就像传统计算机架构:做芯片和操作系统的公司屈指可数,但全世界有几百万开发者在写应用程序。Anthropic 希望 Skills 能扮演"应用程序"的角色——一个人人都能参与、人人都能创造价值的层面。
这是个很宏大的愿景:未来的 AI 不是某个公司做出来的,而是所有人一起"教"出来的。
五、对普通人意味着什么?
我觉得这个思路对普通人特别友好。
以前玩 AI Agent,门槛很高。你得懂技术,会写代码,理解各种框架和架构。但 Skills 的逻辑是:把你的专业知识打包成 AI 能理解的格式,让 AI 来执行。你不需要懂 AI 是怎么工作的,只需要知道你的工作该怎么做,然后把这些知识写下来。
这把 AI 从"技术人员的玩具"变成了"所有人的工具"。
而且有个很妙的点:Skills 可以被 Claude 自己创建。你用 Claude 干活的过程中,可以让它把学到的东西保存成 Skill。这意味着 Claude 能越用越聪明,而且这种聪明是可以迁移、可以共享的。
六、最后说一句
Anthropic 这个思路抓住了一个本质:AI 的瓶颈不在智能,在专业知识。
模型越来越聪明,但聪明解决不了所有问题。你让一个聪明人去做他不懂的领域,他也会犯错。真正让 AI 有用的,是把人类的专业知识传递给它。
对个人来说,这是个机会:你可以把自己的专业知识"封装"起来,让 AI 来放大你的能力。
对企业来说,这是种新的知识管理方式:把组织的最佳实践、工作流程、机构知识打包成 Skills,让整个团队的 AI 都变得更专业。
如果你现在在用 Claude,建议关注一下 Skills 功能。Pro、Max、Team 和 Enterprise 版本都可以用。
就算不用 Claude,这个思路也值得借鉴:与其花时间造轮子,不如花时间把自己的专业知识整理出来。AI 时代,知识的价值不会贬值,只会以新的形式被放大。
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