随着网络科技的不断发展以及人们经济水平的逐步提高，网络技术如今已成为人们生活中不可缺少的一部分，而信息管理系统是通过计算机技术，针对用户需求开发与设计，该技术尤其在各行业领域发挥了巨大的作用，有效地促进了面向小微企业的简历管理的发展。然而，由于用户量和需求量的增加，信息过载等问题暴露出来，为改善传统线下管理中的不足，本文将提出一套面向小微企业的简历管理系统，计算机技术作为近十年来新发展起来的科技，可运用于众多领域中，尤其在面向小微企业的简历管理中，可有效地提升其效率。提高现下面向小微企业的简历管理系统的准确度，同时降低经济波动带来的不良影响，希望本文能对广大学者的研究提供参考。
面向小微企业的简历管理系统采用了结构化开发的方法。这种开发方法的优点是控制性比较强，开发过程中采用了结构化和模块化的设计思想，自顶向下，从总体到部分，合理划分系统的结构和模块[11]。结构化开发时使用模块式开发，各模块之间互不影响，方便系统的开发与管理。 网站总体功能如下图所示：
管理员点击招聘信息管理；在招聘信息管理页面对岗位名称、图片、职位类型、招聘人数、工资待遇、上班时间、学历要求、年龄要求、发布时间、企业账号、企业名称、联系人、联系电话、企业地址等信息，进行查询或删除招聘信息等操作；如图5-6所示。
