当前，由于人们生活水平的提高和思想观念的改变，然后随着经济全球化的背景之下，互联网技术将进一步提高社会综合发展的效率和速度，互联网技术也会涉及到各个领域，于是传统的管理方式对时间、地点的限制太多，而在线管理系统刚好能满足这些需求，在线管理系统突破了传统管理方式的局限性。
更重要的是，互联网技术和物联网技术的发展使得教职工使用教工绩效管理系统变得更加便捷、高效、智能。基于这种背景，本系统采用了B/S架构模式、使用 springboot框架，搭建了Java运行环境和Tomcat服务器，并选择MySQL轻量级数据库作为数据存储媒介。通过这些技术手段，可以保证系统的高效性和稳定性，并且为用户提供良好的体验和高效的管理能力。
总的来说，本系统旨在提高本行业的管理效率和信息化管理，此外，本文的设计与实现也为相关领域的研究提供了借鉴和参考。通过实践中的应用和优化，本系统可为用户放心使用。
功能模块设计
教工绩效管理系统的核心内容分为管理员和教职工，其中教职工使用功能包括绩效奖惩、个人绩效、绩效上传等，而管理员的权限就只是给予管理员来使用。所以管理员和教职工的界面各不相同，功能模块也会有所区别。
其系统结构图如图4.1所示。
管理员点击教职工，在教职工页面输入工号和部门，可以搜索或废除、填充教职工信息，并根据需要对教职工信息进行对应的操作。如图5.3所示：
