本文深入剖析了Agent开发岗位的现状,强调其并非仅涉及大模型算法,而是更注重AI模型的实际应用与落地。文章详细介绍了Agent开发的学习路径,包括使用模型、参与企业项目以及面试技巧等三个阶段,旨在帮助读者理解Agent开发的业务需求,并提供切实可行的学习建议,助力程序员成功转型Agent开发领域。
一听到Agent,就在想:
Agent 开发到底是不是一个泡沫?
现在能不能学这个 Agent 开发?
社招的人怎么去朝 Agent 转型?
但其实Agent开发是一个很广的岗位,它是需要业务驱动的。目前市场上的很多求职者,自己做了个Demo就去面试,但实际上面试官全程围绕着“落地”细节刨根问底,没有结实的业务理解,这就容易暴露短板。
能到达30-40k的级别的有三层要求:
三个月前,有一个朋友,已经拿到了联想的Agent开发岗的Offer,月薪35k,聊天时他说,他当时目标定Agent开发时,心里是没有底的,他觉得这个岗位一定是把严重内卷的,而且他自嘲的说,向他这样不是名校毕业、没有算法背景、也没做过大模型的,差点是先搞放弃的,才下定决心的。
他以前是干前端的,聊天时发现,很多程序员,几乎全是认知误区:认为Agent岗就是大模型算法,觉得粘上算了门槛一定很高很高。但其实不然,Agent开发对于企业来说,是可以把AI模型,从实验室demo,做成普通人或者企业能稳定用起来的,软件、系统的产品。
不是做出一个厉害的 AI 算法就可以的了,重点是能把这个AI打包进系统里,稳定、安全、低成本地给业务用起来,两者是有差异的。
他有前端开发的基础,会Java,但刚开始上手的时候,和大多数程序员一样碰了几次头,后面慢慢调整,先从Agent了解开始,后面拉起业务板块结合。
第一阶段:先学怎么用模型,不用学怎么训模型
第二阶段:练真实能落地的企业项目,别做玩具项目
第三阶段:面试别死背概念,深挖项目细节
如何学习大模型 AI ?
由于新岗位的生产效率,要优于被取代岗位的生产效率,所以实际上整个社会的生产效率是提升的。
但是具体到个人,只能说是:
“最先掌握AI的人,将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。
这句话,放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期,都是一样的道理。
我在一线科技企业深耕十二载,见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事,早已在效率与薪资上形成代际优势,我意识到有很多经验和知识值得分享给大家,也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。我们整理出这套AI 大模型突围资料包:
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这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理,现任上海殷泊信息科技CEO,其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证,服务航天科工、国家电网等1000+企业,以第一作者在IEEE Transactions发表论文50+篇,获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。
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