2025，内卷不断加剧，不少网工朋友发现自己在就业市场上面临着前所未有的挑战。
招聘的岗位越来越少，面试机会也变得难以获得，即使经验丰富，也难以找到满意的工作。
在交流中很多网工朋友告诉我，在原先的岗位上钱少事多、加班越来越晚工资单上的数字却常年没有变化。
想要跳槽，尽管不断更新简历，积极投递，但收到的面试邀请寥寥无几。
曾经，大家可能凭借自己的技术能力可以轻松找到工作，但现在却面临着职业发展的瓶颈。
这不仅是某些网工的经历，是整个大环境共同面临的困境，但我们总要去想怎么破局。
01
工作为什么这么难找？
★ 技术发展快，停滞不前的人会被淘汰
随着云计算、大数据、物联网和人工智能等新兴技术的兴起，传统的网络管理技能已不足以满足部分企业的需求。
企业现在更倾向于招聘那些能够管理复杂网络架构、熟练运用自动化工具以及具有综合技术能力和项目管理能力的复合型人才并具备网络安全知识的工程师。
★ 市场趋于饱和，低端岗位少
其次，网络工程师市场在一定程度上已经饱和，这里指的是低端岗位，普通网管、最基础的运维，岗位越来越少。
随着大量新人涌入这个行业，加之一些基础网络职位被自动化技术取代，最基础的网络工程师职位正在减少。
★ 内卷加剧
内卷现象在网络工程领域也日益凸显。
随着越来越多的专业人士进入这个行业，竞争变得异常激烈。
企业面临的优秀人才选择如同过江之鲫，这自然导致了对候选人的要求越来越高。
★ 个人能力与市场需求不匹配
再者，许多网络工程师虽然具备丰富的经验，但在新技术的掌握上却显得不足。
在当前的就业市场中，企业更看重候选人的实际操作能力和解决问题的能力。
如果不能展示出他们如何将新技术应用到实际工作中，那么他们在求职过程中就会处于不利地位。
02
有哪些快速提升的办法？
面对技术的快速迭代和激烈的职场竞争，考证成为了一种有效的自我提升方式，甚至是许多网工朋友的首选。
为什么考证可以说是快速提升的首要选项？
首先，考证要求系统化的学习，使专业人士能够全面掌握必要的理论知识和实践技能，构建起坚实的专业基础。
认证考试通常包含笔试和实验操作，且专业认证在行业内具有高度认可度，可以显著提升持证人在就业市场中的竞争力，比如华为HCIE认证。
华为HCIE认证是网络技术领域内的一个高级认证，含金量杠杠滴，它不仅证明了持证人在华为网络技术方面的专业水平，也是许多企业在招聘时考虑的重要标准。
HCIE认证覆盖了网络规划、建设和维护等多个方面，是网络工程师技术能力的一个强有力证明。
除了考证之外还有别的办法吗？当然有。
除了考证，积累实际的项目经验也是一样好的提升办法，在某些时候，企业甚至更看重实际的项目经验。
网工可以在工作或实习中积极参与网络部署、迁移和优化项目，以获得宝贵的实战经验。
或通过渠道参与一些实战项目，以此来获得经验。
但也不难看出，项目经验的积累还是需要一些时间的，毕竟是一个比较长的过程。
其实不管是考证还是项目经验的积累，本质上是能力的提升和匹配，保持努力不断提升，才是往上走的最好方法。
