news 2026/1/31 8:34:58

计算机毕设java的残疾人就业管理系统 基于 Java 的残疾人就业信息管理平台设计与实现 Java 技术驱动的残疾人就业管理系统开发

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张小明

前端开发工程师

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计算机毕设java的残疾人就业管理系统 基于 Java 的残疾人就业信息管理平台设计与实现 Java 技术驱动的残疾人就业管理系统开发

计算机毕设java的残疾人就业管理系统q0l699 (配套有源码 程序 mysql数据库 论文)
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随着社会的发展和科技的进步,残疾人就业问题逐渐受到广泛关注。如何通过信息化手段提升残疾人就业管理的效率和质量,成为当前社会亟待解决的问题。近年来,互联网技术的飞速发展为残疾人就业管理提供了新的思路和方法。通过构建一个高效、便捷的管理系统,不仅可以优化残疾人就业信息的管理流程,还能为残疾人和企业提供更加精准的对接服务,从而推动残疾人就业市场的规范化和专业化发展。

在这样的背景下,一个基于 Java 技术的残疾人就业管理系统应运而生。该系统采用 B/S 架构,结合 SpringBoot 框架和 MySQL 数据库,旨在实现一个功能完善、操作便捷的残疾人就业管理平台。系统的主要功能包括:

  • 个人中心:用户可以在这里更新个人信息,查看个人资料和相关记录。

  • 用户管理:对系统用户进行管理,包括添加、删除和修改用户信息。

  • 企业管理:管理企业信息,包括企业注册、信息审核和企业资料更新。

  • 残疾类型管理:对残疾类型进行分类和管理,方便信息统计和查询。

  • 招聘职位管理:发布、修改和删除招聘职位信息,方便企业招聘和残疾人求职。

  • 简历投递管理:实现残疾人简历投递功能,支持企业查看和筛选简历。

  • 人才信息管理:管理残疾人求职者的个人信息和求职意向,方便企业查询。

  • 留言板:提供一个交流平台,方便用户和管理员之间的互动。

  • 系统管理:对系统进行维护和管理,包括权限设置、数据备份等。

这些功能的实现,不仅为残疾人提供了更加便捷的就业渠道,也为企业的招聘工作提供了高效的管理工具。通过系统的信息化管理,可以有效提升残疾人就业的效率和质量,促进残疾人更好地融入社会,实现自身价值。

注:以上是纯课题毕业设计功能介绍,并非实际开发完成,最终开发完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件:idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.1系统可行性分析

3.1.1技术可行性

该系统使用Eclipse开发工具,Mysql数据库,Springboot框架联合开发并实现。对于以上描述的技术或开发工具,在当代都是较为成熟的技术和平台,虽然它们都有自已的体系,但在程序员的眼里,它们的配合度是很高的,网上的相关博客中每个创建项目的帖子,它们都会出现,数据库负责管理数据,开发工具负责管理项目,技术负责代码的框架,既相互独立,又相互依赖[6]。以上描述的工具、技术都已转化为自身的技能,所以从技术角色考虑是可行的,工作人员对于技术的关注度并不高,只要程序可用即可。

3.1.2经济可行性

经济可行性,可分为两种,支出和收入,该系统属于研究型毕业设计,所以收入部分暂不考虑。支出可分为,设备、场地、开发环境、人力、时间等一切需考虑的因素,所有信息都是影响形成系统的一部分。设备:只需一台笔记本电脑,配套的输入设备;场地:暂定为图书馆与校内的自习室;开发环境:良好;人力:自身、指导老师、同学;时间:从选题到毕业为止,大约8个月。从以上描述可知,大部分条件已经满足,所以该系统不会存在经济方面的问题,所以是可行的。

3.1.3社会可行性

社会可行性,广义而讲可涉及到道德方面、法律方面、社会方面,每个方面都会影响系统的形成。本系统的是独立且没有任何传播性质的信息,更涉及不到道德层面,法律层面;本系统也没有触发法律,没有赌博、黄色等类型信息,同时也是遵从国家法律,不会显示任何触发法律层面的信息;社会方面,该系统是为人们带来快速并有效查询的功能,也是具有贡献意义的。总体而言,该系统也是具有社会可行性的。

3.1.4法律可行性分析

残疾人就业管理系统是自己独立设计的,该系统是本人开发出来做毕业设计之用,并不会侵犯他人、集体和国家的利益。该系统使用正版软件开发,所有参考资料都是正规网站查询分析得出,开发的技术完全是开源免费的工具,百分百遵守国家法律法规。不会出现任何违反国家的政策和法律的。

3.1.5 操作可行性分析

系统的登录界面和业务逻辑简洁明了,采用一般的界面窗口来登录界面,首页有导航栏,通过导航栏我们可以很快找到我们要去的页面,导航栏左侧有搜索框,我们可以通过搜索框搜索信息,首页还有轮播图,轮播图会每天更新热点信息,使得整个系统更加人性化,用户操作更加简洁方便。本系统具有易操作、易管理、交互性好的特点,在操作上是非常简单的。因此,本系统可以进行设计开发。通过电脑进行访问操作,用户一定能够很快就会对系统熟悉,尤其对老年群体,稍微简单了解下本系统,就能很快上手。

3.2 系统需求分析

需求的分析中用户需求就是比较的重要,而且可以通过各种的路径,以及各每个用户对于系统的功能需求,你需要对这些内容做出整理以及分类,然后分析这些需求的现实情况下的可能原因,还需要有认真的分析过程,结合现实的情况下最终做出一系列的需求资料。在有关用户的期望分析中能够明确一些可能实现的情况,残疾人就业管理系统功能是许多个可以测试的功能相结合的,正是由于这些功可以使得用户能够更加积极的提供出需求,让系统功能可以变得更加的完善。这样就可以保证所有设计的功能模块都是可以用到的,而且也是可测试的,对于后续系统的开发能够有比较关键的作用,也能快速完成用户所提供的需求。

本课题要求实现一套残疾人就业管理系统,系统主要包括管理员,企业和用户三大功能模块。

(1)管理员用例图如下所示:

图3-1管理员用例图

(2)用户用例图如下所示:

图3-2用户用例图

(3)企业用例图如下所示:

图3-3企业用例图

3.3 系统流程分析

3.3.1后台管理流程图设计

图3-4后台管理流程图

3.3.2管理员修改信息流程图设计

图3-5 管理员修改信息流程图

3.3.3管理员查询信息流程图设计

图3-6 查询信息流程图

4功能结构

为了更好的去理清本系统整体思路,对该系统以结构图的形式表达出来,设计实现该残疾人就业管理系统的功能结构图如下所示:

图4-1 系统总体结构图

4.1 数据库设计

4.1.1 基于MySQL数据库的存储设计

在MySQL数据库管理平台上进行了系统的开发。在进行了系统架构的基础上,结合MySQL应用的特性,开发了相应的数据库,并对其进行了存贮和总体的体系架构。数据技术要求数据删除,修改,添加,查询等功能,并对数据进行维护与管理。并针对特定组织优化程序级应用服务。习惯统一管理和维护删除、修改、添加、查询功能[10]。

MySQL数据库主要包括两个部分:指令行和操作接口。该方法利用SQL语句和数据库操作指令来建立数据库,并设计并存储数据库表。但是,命令行的运行模式对操作员的技术要求很高,而且在整个系统中也很难被发现。

4.1.2 数据库E/R图

ER图是由实体及其关系构成的图,通过E/R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。在系统中对一些主要的几个关键实体如下图:

  1. 招聘职位评论实体图如图4-2所示:

图4-2招聘职位评论实体图

2、意见反馈实体图如图4-3所示:

图4-3意见反馈实体图

3、招聘职位实体图如图4-4所示:

图4-4招聘职位实体图

4、系统公告实体图如图4-5所示:

图4-5系统公告实体图

5、用户实体图如图4-6所示:

图4-6用户实体图

5.1系统功能实现

当人们打开系统的网址后,首先看到的就是首页界面。在这里,人们能够看到系统的导航条,通过导航条导航进入各功能展示页面进行操作。系统首页界面如图5-1所示:

图5-1 系统首页界面

系统注册:在系统注册页面的输入栏中输入用户注册信息进行注册操作,系统注册页面如图5-2所示:

图5-2系统注册页面

企业:在企业页面的输入栏中输入企业账号,企业名称,企业地址和负责人进行查询,可以查看到企业详细信息,并根据需要进行点赞和关注操作;企业页面如图5-3所示:

图5-3企业详细页面

系统公告:在系统公告页面中输入标题进行查询,可以查看系统公告详细信息,系统公告页面如图5-4所示:

图5-4系统公告详细页面

个人中心:在个人中心页面通过填写个人详细信息进行更新信息操作,还可以对我的关注和我的收藏进行详细操作;如图5-5所示:

图5-5个人中心界面

5.2后台模块实现

后台用户登录,在登录页面选择需要登录的角色,在正确输入用户名和密码后,进入操作系统进行操作;如图5-6所示。

图5-6后台登录界面

5.2.1管理员模块实现

管理员进入主页面,主要功能包括对个人中心,用户管理,企业管理,残疾类型管理,招聘职位管理,简历投递管理,人才信息管理,留言板,系统管理等进行操作。管理员主页面如图5-7所示:

图5-7管理员主界面

管理员点击招聘职位管理。在招聘职位页面输入企业账号,企业名称,招聘单位和选择类型进行查询或删除招聘职位列表,并根据需要对招聘职位详情信息进行详情、修改、查看评论或删除操作;如图5-8所示:

图5-8招聘职位管理界面

管理员点击简历投递管理。在简历投递页面输入账号,姓名,企业名称,招聘单位,选择是否通过进行查询或删除简历投递列表,并根据需要对简历投递详情信息进行详情、修改或删除操作;如图5-9所示:

图5-9简历投递管理界面

管理员点击人才信息管理。进入人才信息页面输入姓名,学历,专业和求职职位进行查询或删除人才信息列表,并根据需要对人才详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-10所示:

图5-10人才信息管理界面

管理员点击留言板。在留言板页面输入用户名进行查询或删除留言板列表,并根据需要对留言板详细信息进行详情、修改、回复或删除操作。如图5-11所示:

图5-11留言板界面

5.2.2用户模块实现

用户进入系统可以对个人中心,简历投递管理,人才信息管理等功能进行操作。用户主页面如图5-12所示:

图5-12用户主界面

5.2.2企业模块实现

企业进入系统可以对个人中心,招聘职位管理,简历投递管理等功能进行操作。企业主页面如图5-13所示:

图5-13企业主界面

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