Hello，我是方才。先做个简单的自我介绍，认识下：
【城市】重庆
【职业|经验】在职15人研发leader 7年
【架构经验】4年架构经验，负责过多个大型项目（单表超10亿，整体超100亿的海量业务数据）的架构设计和技术落地，均涉及分布式微服务、云原生、大数据、安全架构、层次架构等内容；
【课程能力】持续输出公众号 100+篇原创文章，擅长结构化表达、知识体系的构建和复杂技术栈的通俗讲解；
【考试经验】24年5月，仅备考一个月便拿下架构师，分数 49/53/50；25年11月首战即拿下系分，分数 51/56/55。
市面上少有的持证“上岗”的架构师，同时也有着丰富的实际企业级架构经验。
今天和大家分享下系分架构的备考方法，并详解介绍下方才升级版的软考系分架构训练营。特别是担心案例和论文的，一定得看看！
1. 系统的学习方法
有过备考经验的伙伴，一定会发现有超过一半的伙伴，中途都会放弃！为什么呢？
要么是一直就盯着目标，每天问自己学会了吗？没学会就焦虑，焦虑就逃避，逃避就放弃！
要么就是想得太复杂，一开始就去看各种各样的视频，发现这东西内容太多了，视频时间太长了，官方教材也太厚了，根本学不完，然后逃避放弃！
还有一种更可怕的是，你很努力，每天都学，关注了十几个博主，每篇文章都看，官方教材也学了一遍，但还是没拿到好的结果！
你以为问题出在意志力不够？或者是天赋不够？错了，问题出在你从一开始就走错了。
目标导向的学习是一场必输的赌局，整个过程，就是在跟自己的挫败感做斗争，这种方法唯一的产出就是让你更加怀疑自己的能力。
真正有效的方法是建立系统。什么叫系统？就是你设计一套可复制、可持续的行动流程，让学习变成每天自动执行的程序，不是今天心情好学两小时，明天累了就不学，而是每天固定时间固定动作、固定输出。
在备考软考的过程，最简单的系统就是每天花10分钟学一个知识点【输入】，再花10分钟把关联的真题做一遍【输出】！就足够了！完全足够了！
这个系统的设计有几个关键点：
第一，动作足够小，让你可以轻松执行，不是每天学一小时，而是每天学10~20分钟，行动才能打败焦虑，千万不要找借口说等有时间了就学！因为时间是永远不会有的！工作永远都有那么多，生活里也时不时会有点事情！
第二，必须有及时反馈，不是学完就完了，而是学完要输出，可以是做题练习，可以是笔记，可以是打卡分享。
第三，最好要有强制触发机制，比如绑定在某个固定场景，午间休息时或者上下班途中；或者有个外部提醒监督。
第四，用3~4个月的时间，重复！重复！再重复！软考常规考点也就这些，没有天赋那就重复！
最后一个很关键，也是最难的，你得确保你的学习路径是正确的，用系统的学习方法，建立起知识体系！
如果你计划备考26年5月的软考考试，那就按我上面的来，先去找到正确的学习路径（方才之前都免费分享过系分和架构的知识图谱，直接用就行），然后日拱一卒，积硅步至千里！5个月后，你会回来感谢我的！
当然，如果你不想花时间去准备这些，想更加高效备考，有更大的确定性拿下系分架构，看看方才的系分架构训练营，肯定能助你拿到结果！
2. 方才的系分架构通关营
这套系统的学习方法，方才已经沉淀并落地为了一套软件系统：
每日知识卡片：软考系分和架构，方才都已经梳理了完整的知识图谱（包括综合知识、案例分析、论文专题），是一套有逻辑的知识体系，基于这套知识体系，方才进行了知识卡片的拆分，形成每日知识卡片，每个工作日一个知识卡片，10钟阅读学习完，然后做关联的真题或者方才拟定的题目，知识复盘思考，做题输出；
学习打卡：一群人才能走得更远，良好的学习氛围，能带来很好的学习效果，每个知识卡片学完后，都会有一道思考题，打卡总结，成就感满满；
学习监督：自律毕竟是反人性的，还是需要有人不断提醒的，方才的学习社群，每天小助手都会推送知识卡片，提醒学习打卡，时刻提醒你，该学习了！！
成体系的知识图谱+定期复习机制：这部分在整个知识卡片体系的设计中，方才都已经设计好了，你只需要跟着每日的知识点走即可，方才的结构化思维能力和设计能力，绝对值得你信任；
另外还有两点也是非常关键的：
企业级项目架构的扩展讲解，让你不在因为缺少真实项目经验，而担心案例和论文部分：附完整的架构图+知识详解+视频讲解，这是市面上目前大几千课程都没有的内容，教材的那点内容，应对案例和论文是不够看的；
每月直播，重难点知识+考前冲刺，这是兜底的保障：今年11月的考前直播，系分和架构的案例重点串讲，都覆盖了30分以上；这个模式在新的一年，会升级为每月直播。
系分架构通关营，适用于大部分伙伴，跟着方才的学习系统走，4个月、每日20分钟左右的学习时间，拿下系分架构足矣。
3. 方才的系分架构必过营
有了通关营，为什么还有个必过营？有需求就会有产品！相比通关营，必过营有5大特色服务：
25篇+高质量独家论文：精选25年最新的项目，方才亲自撰写的高质量独家论文（24年5月的架构师，论文分数50分；也有伙伴把方才的初版论文给到培训机构批改50分+），结合方才的经验进行押题预测，输出的独家论文，解决没时间写、不知道怎么写、缺少项目素材等等问题，你也直接背诵；
非常细致的论文批改服务：4个主题的论文批改服务，只要你写，方才就一定会用心给你批改，精心批注问题点和优化思路，哪怕你没有项目经验、日常写作也很困难，结合方才的论文写作技巧讲解+独家论文范文，写出合格的论文是很OK的；
在知识卡片基础上+每日Anki卡片：方才自己去考试的体验，也会发现，某个知识点肯定是看过的，而且当时是记住了的，但考试的时候就比较模糊了，这其实是很正常的现象，因为人的记忆都是有遗忘曲线的，所以方才将知识点都提炼成了Anki卡片，通过科学的复习周期，帮助你高效记忆、长期留存知识，尤其适合我们打工族的碎片化学习和复杂知识的拆解记忆；
打卡返现机制：自律是反人性的，学习也是反人性的，学一周、学半个月比较简单，但让你持续学3个月，大部分情况我们都需要借助外力监督去持续学习的，而打卡返现就是最直接最有效的方式（必过营打卡满60次即返现300元）；你回忆下这个场景，是不是每次你刚去学习某个新技术或者去健身的时候，3分钟的热情能让你轻松学习打卡10多次，就在你要最容易放弃的时候，打卡返现机制就会提醒你，你的10次打卡已经能返现50元了，如果不打卡了，那之前的卡都白打了，这叫损失厌恶心理，正常来讲越到后面你越来坚持，但在损失厌恶心理的作祟下，越到后面你越能说服自己去学习打卡；
企业级项目实战演练升级版：方才会用一个企业级项目，从需求分析-》系统设计-》数据库设计-》架构设计-》技术选型-》系统测试-》系统部署，一个完整的生命周期，贯穿重要的知识点，让你不仅仅是知道这个技术，而且理解这个技术，这完美契合当前系分架构的考试趋势，知识点是不可能覆盖全的，理解&融会贯通才是最优解，助你破局案例和论文；
4. 如何加入？
大家可以直接扫码添加方才好友（也可以备注加群，方才拉你进免费的备考交流群，群内有最新的备考资料分享哟），即可付费加入。
